EDV- gestütze Personalauswahl, Bewerberauswahl für die Krankenpflege, Krankenhaus, Pflege, Auszubildende, Schülerinnen, Schüler

Psychologisches Institut der Universität Heidelberg

Personalgewinnung und Personalauswahl für die Pflege.

Das Handbuch mit praktischem Empfehlungen für die Auswahl und Anwerbung Preis: 39.95 Euro (20 Abbildungen, 410 Seiten)

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Rezension zum Buch

Das sind die Themen unseres Forschungsprojektes:
Bewerberauswahl für die Krankenpflege,
Personalauswahl im Gesundheitswesen
Auswahl von Bewerberinnen und Bewerber für die Krankenpflegeschule,
Auswahl von Krankenpflegekräften für die Krankenpflege und die Kinderkrankenpflege
Auswahl von Auszubildenden für Pflegeausbildung /krankenflegeausbildung
Pflegewissenschaftliche Erforschung von Kernkompetenzen, Schlüsselkompetenzen von Schülern, Schülerinnen, Auszubildenden der Krankenpflege und Kinderkrankenpflege
Bewerberauswahlverfahren für Krankenschwestern und Krankenpfleger
Prüfung der Brauchbarkeit von Assessment-Center im Gesundheitswesen und in der Krankenpflege
Testentwicklung für die Bewerberauswahl
Entwicklung von Methoden zur Rekrutierung von Pflegekräften, Pflegefachkräften und Schülern / Auszubildenden
Kompetenzentwicklung für die Pflege, für Krankenschwestern und Krankenpfleger
Personalauswahl und Personalbewertung im Krankenhaus, für die Pflege, für die Krankenpflege und für die Schule.
Entwicklung von Tests, Assessment-Centern, Fragbögen, Bewerbungsgespräche, Leitfäden für die Ausbildung.
Rezension zu Erika Grüters. Einstellungstests zur Personalauswahl in den Pflegeberufen.
Links:
www.pflegewissenschaft.org
www.pflegewissenschaft.net
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